近日，由中共浙江省委全面依法治省委员会办公室组织开展的第二批习近平法治思想“八进”实践范例征集活动结果出炉，杭钢集团申报的《依法治企赋能杭钢集团高质量发展》实践范例成功入选。

近年来，杭钢集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，认真落实省委决策部署和省国资委工作要求，以法治引领保障企业高质量发展，连续三年跻身世界500强，走出了一条具有杭钢特色的依法治企之路。

杭钢集团坚持把党的领导作为法治建设根本保证，构建由“党委统筹、董事长负总责、合规管理委员会参与决策、总法律顾问牵头推进、法律事务部门具体实施、各部门协同联动”的立体化工作机制，构建“全层级覆盖、全业务嵌入”的法治人才矩阵，为依法治企提供硬核支撑。建立“权责清晰、流程规范、监督到位”的决策体系，为高质量发展系紧“法治安全带”。集团本级和所有一级子企业全面建成“制度、流程、职责”三位一体合规体系，实现重大决策、规章制度、经济合同合规审核“三个100%”。全面实施法治文化“三个工程”，推动法律门诊进车间、矛盾调解到一线、法治礼包送职工，“口袋法律顾问”手册成为职工随身法宝。

下一步，杭钢集团将永葆“法治建设永远在路上”的清醒，以法治之笔书写国企改革新篇，用合规之力护航世界一流企业建设，为加快建设高水平法治浙江贡献更多杭钢力量。